Во Владимирской области суд восстановил на работе воспитательницу детского сада
Она была уволена с нарушение трудового законодательства
Женщина работала в дошкольном учреждении «Детский сад № 17» села Бутылицы Меленковского района воспитателем на 0,6 ставки. В ноябре прошлого года ее уволили по п.2 ч.1 ст.81 Трудового кодекса РФ в связи с сокращением штата.
Уволенная обоснованно обратилась в Меленковский районный суд Владимирской области с иском к детскому саду о восстановлении ее трудовых прав. В иске было указано, что процедура увольнения была нарушена, потому что приказ об ее увольнении был вынесен до истечения двухмесячного срока с момента получения уведомления о предстоящем сокращении. Это идет вразрез со статьей 373 ТК РФ. То есть увольнение было незаконно. И женщина в иске просила восстановить ее на работе, взыскать средний заработок за время вынужденного прогула и компенсацию морального вреда.
Представитель ответчика не оспаривала факт нарушения процедуры увольнения, но возражала в удовлетворении иска, аргументируя, что истцом пропущен процессуальный срок для обращения в суд с подобным иском.
В марте этого года суд пошел женщине навстречу, восстановил истцу процессуальный срок для обращения в суд за разрешением спора об увольнении, восстановил работника на работе в прежней должности. Впоследствии суд взыскал с работодателя в пользу истца средний заработок за время вынужденного прогула и компенсацию морального вреда. Приговор вступил в законную силу.
Уважаемые читатели, присоединяйтесь к нам в соцсети ВКонтакте. Если вам есть чем поделиться с редакцией «Царьград Владимир/Иваново», присылайте свои наблюдения, вопросы, новости на электронную почту vladimir@tsargrad.tv