Зарплаты как в Москве. Врачей и учителей вытянет из-за черты бедности новая реформа
Правительство России готовится внедрить новую систему оплаты для врачей и учителей. В пилотный проект вошло шесть регионов.
Для исполнения поручения президента России Владимира Путина о выравнивании зарплат в бюджетной сфере в разных регионах министерство труда РФ подготовило новую систему. Апробация пройдет в шести пилотных регионах. По новой системе зарплату будут получать учителя в Удмуртии, Владимирской и Сахалинской областях, врачи – в Якутии, Курганской и Липецкой областях.
Подробности начисления зарплат по новым правилам пока не раскрываются, но общая часть известна, о ней говорил Владимир Путин: оклад должен составлять не менее 50% от зарплаты, это позволит сделать выплаты более предсказуемыми и стабильными.
Таким образом правительство пытается решить две задачи, вытекающие из повышения зарплат бюджетникам. Не секрет, что учителя и врачи в регионах получают низкие зарплаты, поэтому высокая текучка кадров. Новая система предполагает, что таким образом процесс удастся затормозить. Вторая глобальная проблема – снижение количества бедных и снижение уровня неравенства, так называемого коэффициента Джини. Президент поставил задачу снизить количество бедных граждан до 6% и уровень неравенства до 0,37 к 2030 году. По последним данным, коэффициент Джини растет последние три года и составляет уже 0,408.
В бюджетной сфере трудится 5 миллионов человек, и таким образом, повысив им зарплаты, чиновники надеются исполнить поручение президента России.
Профсоюзы ждут от нововведений иного эффекта. Большой проблемой является, плюсом к низкой окладной части, разрыв в оплате между регионами.
Кроме того, мы считаем, что региональная дифференциация оплаты труда должна быть сведена к минимуму. Без этого специалисты, особенно в малых городах и сельской местности, продолжат увольняться,
– отмечает глава профсоюза "Действие" Андрей Коновал.
По его мнению, минимальные размеры должностных окладов медиков следует установить в привязке к федеральному МРОТ — они должны составлять не менее 1,5 минимальной зарплаты для младшего медперсонала, не менее 2 – для среднего персонала и не менее 2,5 – для врачей, сообщает "Коммерсант".
Уважаемые читатели “Царьграда”!
Присоединяйтесь к нам в соцсетях Одноклассники и ВКонтакте. Также подписывайтесь на наш телеграм-канал.
Если вам есть чем поделиться с редакцией “Царьград Владимир/Иваново”, присылайте свои наблюдения, вопросы, новости на электронную почту vladimir@tsargrad.tv.