ВТБ запустит «зарплату по требованию» для 11 млн клиентов

Рынок труда в России переживает трансформацию модели выплат. Согласно актуальным опросам текущего года, 64% трудоустроенных россиян выразили желание получать заработную плату чаще, чем дважды в месяц. Традиционный график, предусматривающий аванс и окончательный расчет, перестает соответствовать реальным потребностям граждан в условиях, когда лимиты по кредитным картам пересматриваются, а рынок краткосрочных займов становится чрезвычайно дорогим.

Ключевой тенденцией этого года стало вытеснение микрофинансовых организаций крупными банками с поля краткосрочной ликвидности. Финансовые учреждения внедряют сервисы «зарплаты по требованию». Флагманским примером стал анонс ВТБ на ПМЭФ-2026.

Первый заместитель президента-председателя правления ВТБ Ольга Скоробогатова объявила о запуске возможности для 11 миллионов зарплатных клиентов, включая перешедших в ВТБ клиентов Почта банка, получать средства в любой день, не дожидаясь официальной даты выплат от работодателя. «На фоне пересмотра кредитных лимитов привычная "подушка безопасности" в виде кредитки перестает быть доступной для многих россиян, — подчеркнула топ-менеджер. — Зарплата в любой день позволяет получить доступ к собственным средствам без процентов и дополнительных одобрений».

Механика данного подхода принципиально отличается от кредитования. Партнерская финтех-платформа анализирует не долговую нагрузку, а поток поступлений от работодателя. На основе среднедневного заработка ежедневно рассчитывается доступный лимит. Речь идет не о заемных, а о собственных средствах клиента. При наступлении официальной даты выплаты полученная сумма и комиссия автоматически удерживаются.

Таким образом, банк монетизирует не процентный доход, а собственные большие данные о зарплатном потоке клиента.

Опрошенные эксперты усматривают в этом глобальный тренд на исчезновение единой «даты зарплаты» и переход к модели Daily Pay, давно принятой в гиг-экономике. Однако аналитики предупреждают о рисках: регулярное дробление зарплаты на микроплатежи с комиссией при отсутствии дисциплины способно привести к «нулевому остатку» в день официальных расчетов. Тем не менее, вектор задан: банки превращают пассивные зарплатные проекты в активный инструмент управления ежедневной ликвидностью клиентов, отбирая рынок у дорогих экспресс-займов.